Lanzado en 2016, el Programa Emblemático Mundial de la OIT sobre la Creación de Pisos de Protección Social para Todos (Programa Emblemático PPS) apoya a los Estados miembros de la OIT en el desarrollo de sistemas de protección social sostenibles, incluidos los pisos, y contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas sobre protección social (en particular las metas 1.3 y 3.8), a través de una estructura coherente para movilizar recursos y lograr impacto. El Programa trabaja en 50 países prioritarios, con el objetivo de lograr 80 cambios institucionales y aumentar la cobertura legal y efectiva para 60 millones de personas adicionales.Objetivos de la reunión:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Hacer balance de los progresos realizados, los resultados obtenidos y el impacto creado desde el inicio de la fase II del Programa, también a través del programa de múltiples donantes.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Compartir experiencias de países y socios en la extensión de la protección social a todos, examinar los retos y oportunidades actuales y futuros, con especial atención a las áreas temáticas clave.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Aunar fuerzas para acelerar la consecución de la protección social universal, estableciendo sistemas de protección social sólidos y posicionando la protección social como una herramienta esencial para crear sociedades justas y equitativas.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Identificar las prioridades clave para la fase III del programa emblemático de protección social.- Share country and partner experiences in extending social protection to all, look at current and future challenges and opportunities, with a focus on key thematic areas. - Join forces to accelerate the achievement of Universal Social Protection, through building strong social protection systems and positioning social protection as a key tool for creating just and equitable societies. - Identify key priorities for Phase III of the SPF Flagship Programme.

Geneva

Reunión de los socios para el desarrollo del Programa de la OIT sobre la création de pisos de protección social

Este año, la OIT conmemorará el Día Internacional de la Mujer celebrando el 30º aniversario de la Declaración de Beijing y la Plataforma de Acción con un evento especial que reflexionará sobre tres décadas de avances, desafíos y el futuro de las mujeres en el mundo del trabajo.A través de debates enriquecedores, experiencias compartidas y perspectivas de expertos, el evento hará hincapié sobre un mensaje clave: todas las mujeres son mujeres trabajadoras.&nbsp;

Empoderando las mujeres en la economía a lo largo de las generaciones

El Día Mundial de la Justicia Social se celebra cada año el 20 de febrero. Fue designado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2007 para recordarnos la necesidad de construir un mundo más justo y equitativo y para instar a todos los esfuerzos destinados a combatir el desempleo y la pobreza. &nbsp;La OIT conmemorará la ocasión este año con una serie de cinco eventos que se celebrarán en ciudades importantes del mundo. Los eventos reunirán a ponentes de alto nivel de todo el mundo del trabajo para debatir cómo situar la justicia social en el centro de las agendas políticas internacionales, nacionales y regionales.

Día Mundial de la Justicia Social 2025

La Red Mundial de Empresas y Discapacidad (GBDN) de la OIT celebrará su undécima conferencia mundial anual «From Margin to Mainstream: La discapacidad en la empresa» los días 27 y 28 de noviembre de 2024 en la sede de la OIT en Ginebra, Suiza, utilizando una modalidad híbrida.La conferencia de la GBDN de la OIT permitirá dar la bienvenida a los nuevos miembros de la GBDN de la OIT, el intercambio de buenas prácticas empresariales sobre la inclusión de la discapacidad, presentar las últimas iniciativas empresariales sobre discapacidad a escala mundial y local.Se ofrece interpretación internacional de signos y <a href="https://interprefy.interpret.world/loginlink?token=GBDN2024re-capt">subtítulos en directo en español, inglés, francés y árabe</a>.

Del margen a la corriente dominante: La discapacidad en la empresa

La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2024 o Conferencia de las Partes de la CMNUCC, más conocida como COP29, es la 29ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. La COP29 tendrá lugar en Bakú, Azerbaiyán, del 11 al 22 de noviembre de 2024.&nbsp;Por tercer año consecutivo, la OIT y la Comisión Europea acogen el Pabellón de la Transición Justa, un espacio de convocatoria de eventos, reuniones e intercambio de conocimientos en torno a la transición justa y la acción por el clima en cooperación con la CMNUCC, la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE). Los actos organizados en el Pabellón de la Transición Justa se centrarán en mantener la dimensión social del cambio climático en primera línea de los debates.&nbsp;Más información: <a href="https://www.ilo.org/ilo-cop29">ilo.org/cop29</a>

La OIT en la COP29: Eventos desde el Pabellón de la Transición Justa

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How to achieve social justice for all?

Workplace childcare facilities allowed me to thrive

This way to social justice

What social justice means to me

I was a child labourer, now I work to prevent it

Cómo lograr la justicia social en el mundo del trabajo

Hacia la justicia social

"El Programa Emblemático se diseñó en tres fases para permitir ajustes a un contexto cambiante de retos y oportunidades para aumentar la cobertura y la adecuación de la protección social. La segunda fase finalizará en 2025. La tercera fase se alineará con la cuenta atrás final hacia las metas de los ODS y, por lo tanto, también contribuirá a dar forma a los debates sobre el papel de la protección social en las prioridades de la cooperación al desarrollo después de 2030.Los debates de la reunión de socios contribuirán al desarrollo de la estrategia para la Fase III. Los participantes tendrán la posibilidad de compartir su visión sobre el futuro de la protección social y el Programa Emblemático antes y durante la reunión. Los oradores compartirán sus puntos de vista sobre las prioridades y los temas emergentes. La sesión ofrece un resumen de las aportaciones recibidas, antes de concluir con el camino a seguir."

¿Cómo podemos maximizar la contribución del programa emblemático a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y más allá?

Las transformaciones económicas, sociales, medioambientales y tecnológicas presentan retos y oportunidades para los países en todos los niveles de desarrollo.Los ponentes de este panel destacan el papel clave de unos sistemas de protección social sólidos para hacer frente a esos retos y cómo los sistemas de protección social pueden reducir la pobreza y las desigualdades.Los ponentes debaten políticas específicas de protección social y su papel en la resolución de problemas contemporáneos más amplios. También destacarán las prioridades clave en materia de protección social para la Fase III del programa, con el fin de maximizar su impacto a transiciones justas.

Cómo pueden contribuir los sistemas de protección social al desarrollo de sociedades justas y equitativas

En esta era de rápidos cambios tecnológicos y enormes promesas políticas que se cargan en los LLM, ¿cómo podemos garantizar que la automatización esté al servicio del potencial humano en lugar de socavarlo? Anna Thomas MBE expondrá las conclusiones del innovador Informe Pissarides sobre el futuro del trabajo y el bienestar, y presentará un enfoque de la transformación tecnológica que sitúa las capacidades y el bienestar humanos en el centro de la innovación.Basándose en una amplia investigación realizada entre empresas y trabajadores del Reino Unido, expondrá ideas fundamentales sobre el impacto de la inteligencia artificial y la automatización en el trabajo: desde las oportunidades ocultas y las desigualdades que surgen entre regiones y grupos demográficos hasta la necesidad urgente de un nuevo paradigma de «buen trabajo» que dé prioridad a la acción, las capacidades y la resiliencia humanas.Los puntos clave serán:<ul><li>Por qué la adopción de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo no será automáticamente positiva para las empresas ni para la salud y el bienestar.</li><li>Cómo podemos dar forma a la automatización para mejorar -no sustituir- el potencial humano y utilizarlo para ofrecer un futuro más justo con un trabajo mejor.</li><li>La importancia de la diversidad de competencias y las capacidades de adaptación</li><li>Estrategias para crear transiciones tecnológicas más equitativas</li></ul>

Buen trabajo en la era de la inteligencia artificial: ¿cómo pueden avanzar juntas la innovación y el bien social?

AI for Good

We only have 5 years to achieve the United Nations’ Sustainable Development Goals, and AI is impacting people and the planet. We are the AI generation, and it is our responsibility to ensure that no one is left behind.AI for Good is identifying trustworthy AI applications, building skills and standards, and advancing AI governance for sustainable development.AI for Good is organized by ITU in partnership with over 40 UN Sister Agencies and co-convened with the Government of Switzerland.

Esta nueva serie de webinars "AI &amp; Work", comisariada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), comienza con la presentación de un estudio global de la OIT que analiza la exposición potencial de las ocupaciones y tareas a la IA Generativa, y las posibles implicaciones de dicha exposición para la cantidad y calidad de los empleos. Estima las puntuaciones a nivel de tarea y, a continuación, modela los efectos potenciales sobre el empleo a nivel mundial, así como por grupo de ingresos de cada país, destacando el perfil de los más afectados.&nbsp;

Janine Berg y Pawel Gmyrek, OIT: IA generativa y empleo- Un análisis global de los efectos potenciales sobre la cantidad y calidad de los puestos de trabajo

En este seminario web, moderado por Janine Berg, economista de la OIT, y Pawel Gmyrek, investigador de la OIT, el profesor Daron Acemoglu presenta una serie de escenarios futuros sobre cómo la IA podría remodelar el panorama laboral para 2030.Este seminario web forma parte de la <a href="https://aiforgood.itu.int/event/daron-acemoglu-can-we-have-pro-worker-ai/#/es">iniciativa AI for Good de la UIT</a>. El objetivo de AI for Good es identificar aplicaciones prácticas de la IA para avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y ampliar esas soluciones para que tengan un impacto global. Es la principal plataforma de las Naciones Unidas sobre IA orientada a la acción, global e inclusiva. AI for Good está organizada por la UIT en colaboración con 40 agencias hermanas de la ONU y co-convocada con Suiza.&nbsp;

Daron Acemoglu, MIT: ¿Podemos tener IA a favor de los trabajadores? 

Este evento está organizado como parte de la serie <a href="https://aiforgood.itu.int/event/ai-job-quality-and-worker-voice-conditions-for-mutual-gains-in-the-digital-economy/#/es">«AI for Good» de la UIT.</a>Las tecnologías digitales y basadas en la IA proporcionan nuevas herramientas para reorganizar el trabajo y gestionar a los trabajadores. Pueden utilizarse de diferentes maneras: para automatizar y deskill puestos de trabajo o aumentar las habilidades de los trabajadores; y para intensificar la supervisión y la disciplina o mejorar la formación y la programación. En esta charla, el profesor Doellgast se pregunta en qué condiciones estas tecnologías generan beneficios mutuos para los empresarios, los trabajadores y el público en general, basándose en los resultados de investigaciones realizadas en las industrias norteamericana y europea de las telecomunicaciones, la informática y los centros de llamadas. Discute los retos para hacer realidad estos beneficios, así como las oportunidades para las opciones de gestión y políticas que apoyan estrategias de IA socialmente más sostenibles. &nbsp;Esta charla se basa en: Doellgast, V. (2023). ¿Puede la democracia en el trabajo aportar beneficios mutuos en la economía digital? Studi organizzativi: XXV, 2, 2023, 213-229. - y Doellgast, V., Wagner, I., &amp; O'Brady, S. (2023). La negociación de los límites de la gestión algorítmica en los servicios digitalizados: casos de Alemania y Noruega. Transferencia: Revista Europea de Trabajo e Investigación,29(1), 105-120. &nbsp;Este acto en directo incluye un evento de 30 minutos para establecer contactos en la red neuronal AI for Good. Esta es su oportunidad para hacer preguntas, interactuar con los panelistas y participantes y establecer conexiones con la comunidad de AI for Good.

Virginia Doellgast, Cornell U: IA, calidad del empleo y voz de los trabajadores- Condiciones para ganancias mutuas en la economía digital

This event is organized as part of ITU's <a href="https://aiforgood.itu.int/event/ai-job-quality-and-worker-voice-conditions-for-mutual-gains-in-the-digital-economy/">AI for Good Series</a>.In July 2023, the Screen Actors Guild – American Federation of Television and Radio Artists (SAG-AFTRA) began a 118-day strike following a breakdown in negotiations with its counterpart, the Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP). At the heart of the breakdown in negotiations was the use of AI in production. This conversation with Duncan Crabtree Ireland, Chief Negotiator of SAG-AFTRA, will discuss the concerns of its membership over the use of AI and the reasons the union felt an imperative to have an agreement on informed consent and fair compensation. The conversation will also cover the potential and limitations of AI for the industry, the need to establish guardrails at an early stage, as well as the technology-proof uniqueness of human talent.

Duncan Crabtree-Ireland, SAG-AFTRA: Negotiating AI in Hollywood- A conversation with the chief negotiator of the Screen Actors Guild

Este evento está organizado como parte de la serie "<a href="https://aiforgood.itu.int/event/david-autor-applying-ai-to-rebuild-middle-class-jobs/#/es">AI for Good</a>" de la UIT.En la Era de la Información, muchos esperaban que la tecnología equilibrara el terreno económico al hacer que la información fuera ampliamente accesible. En cambio, concentró el poder entre los expertos que utilizan esta información para tomar decisiones importantes. Sin embargo, la IA presenta una oportunidad única para cambiar esta dinámica al mejorar la experiencia humana. La IA puede ayudar a más trabajadores, no solo a profesionales de élite, a abordar tareas complejas como la atención médica, el trabajo legal, el desarrollo de software y la educación. El argumento principal de esta charla es que, si se utiliza de manera inteligente, la IA podría ayudar a reconstruir el núcleo de habilidades intermedias y clase media del mercado laboral de Estados Unidos, que ha sido erosionado por la automatización y la globalización.

David Autor, MIT: Aplicar la IA para reconstruir los empleos de la clase media

This event is organized as part of ITU's <a href="https://aiforgood.itu.int/">AI for Good Series</a>.AI technologies have captured the public imagination and raised substantial fears. Many of these fears concern automation as some commentators claim that the large-scale elimination of jobs is imminent. This talk will try to put AI into some context about the things it does and how technologies have operated in the past. As in the past, new technologies such as AI don’t just automate, they also change organizations, the worker skills needed, and they have strong effects on consumers. Automation rarely replaces entire jobs; it typically just automates specific tasks. And when this happens, the remaining tasks – the ones that humans perform – become more valuable and often require new and deeper skills. Moreover, consumer benefits often raise demand dramatically as prices fall and quality improves. Greater demand often increases&nbsp;employment, rather than eliminating it. The talk will look at the long-term consequences of these changes and what the main social challenges are raised by this new technology.

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