47ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor “Formación para el futuro del trabajo con diálogo social”

Santiago de Chile

Ceremonia de clausura de la 47 Reunión de la Comisión Técnica OIT/Cinterfor

Otras voces: la experiencia de quienes han sido protagonistas

Italy

Únase a nosotros para el lanzamiento oficial del Informe regional complementario para Europa y Asia Central del informe insignia de la OIT, el Informe Mundial sobre la Protección Social 2024–2026. El informe destaca tanto los avances logrados como los desafíos persistentes en materia de protección social en la región.Con un enfoque en la intersección entre protección social y resiliencia climática, el evento analizará cómo los sistemas inclusivos de protección social son fundamentales para responder a los riesgos climáticos y garantizar una transición justa para las comunidades de la región.El evento se transmitirá en vivo en inglés, con interpretación disponible en ruso.

Turin

Protección social y acción climática en Europa y Asia Central

Switzerland

The EMPLOYMENT Department of the ILO will present the latest edition of the Global Employment Policy Review, which focuses on the role of impact assessments, diagnostics, and social dialogue in addressing the question: “Do employment-responsive policies work?”&nbsp;The event will bring together authors to highlight key themes and information contained in the publication. Save the date and join us for a stimulating conversation with authors of the review, followed by an opportunity for comments, questions and exchanges after the moderated discussion.<h2>Background</h2>Good employment policies underpin efforts to create more and better jobs, help reduce inequalities and poverty, and empower people, especially women, young people and the most vulnerable such as persons with disabilities. What is more, these policies also help address decent work deficits and are critically important to the realization of the <a href="https://sdgs.un.org/2030agenda">2030 Agenda</a> and Sustainable Development Goals, specifically SDG 8 on promoting sustainable economic growth, full and productive employment, and decent work for all. Impact assessments involving a variety of tools for evidence-based policy development can accelerate achievement of these global goals. Coupled with diagnostics and social dialogue they contribute to effective and informed policymaking for job creation and promotion, helping on decisions such as what works, where to invest, and how to do it.This latest edition of the Global Employment Policy Review (GEPR), a biennial publication prepared by the ILO’s <a href="https://www.ilo.org/node/5716">Employment Policy, Job Creation and Livelihoods Department</a> (EMPLOYMENT), examines these themes, offering new and innovative solutions to these challenges and opportunities while informing about tools, diagnostics, guides, major reports and other research undertaken by the department that support employment-responsive policies.

Geneva

Cómo las evaluaciones de impacto, los diagnósticos y el diálogo contribuyen a políticas de empleo eficaces

ILO Headquarters

Auditorium

Singapore

Catalizador del cambio: Empresas inclusivas con la discapacidad en Asia-Pacífico

Sesión inaugural

Esta sesión presenta estrategias y prácticas innovadoras en materia de empleo inclusivo en empresas líderes de la región APAC, en particular multinacionales miembros de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT. Destaca enfoques eficaces para contratar, retener y promover el desarrollo profesional de las personas con discapacidad. Los debates también abordan temas como las adaptaciones del lugar de trabajo y las lecciones aprendidas de las experiencias vividas por los empleados con discapacidad.

Empleo inclusivo: Intercambio de buenas prácticas empresariales

Las sesiones de la tarde de la 2.ª Conferencia Regional para Asia y el Pacífico de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT incluirán las siguientes sesiones: Regionalización de los enfoques mundiales sobre discapacidad en la región APAC, Ecosistema: Esfuerzos conjuntos para el empleo de las personas con discapacidad y Liderazgo para garantizar vías de talento inclusivas para las personas con discapacidad.

Regionalización de la inclusión de las personas con discapacidad gracias a la colaboración

Calendario de eventos en vivo

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