Eventos de la OIT

Hace diez años, en diciembre de 2014, la Asamblea General de las Naciones Unidas estableció el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud para destacar la importancia fundamental de dotar a los jóvenes de competencias esenciales para el empleo, el trabajo decente y el espíritu empresarial, así como para hacer frente a los desafíos mundiales y promover el desarrollo sostenible. Para celebrar este hito, las Misiones Permanentes de Portugal y Sri Lanka ante las Naciones Unidas, la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, la Organización Internacional del Trabajo y la Oficina de las Naciones Unidas para la Juventud convocan una mesa redonda virtual

Acompáñanos en un cautivador viaje a través de la historia y la transformación de la Inspección de Trabajo de Brasil. Descubre cómo esta institución vital se ha adaptado a lo largo del tiempo para hacer frente a los retos del incumplimiento del mercado laboral. Sumérgete en un análisis del singular enfoque brasileño de la inspección del trabajo, comparándolo con los "modelos de inspección" establecidos y explorando sus rasgos distintivos. Descubre los criterios para priorizar los sectores a inspeccionar, comprende la intrincada relación entre las actividades de inspección y las complejidades de las cadenas de suministro ampliadas, y conoce los enfoques para implicar a las poblaciones de difícil acceso. Basándose en su amplia experiencia práctica, Thiago Laporte compartirá estrategias innovadoras en el ámbito de la inspección de trabajo. Los seminarios web De la teoría a la práctica ofrecen una plataforma para que los expertos compartan sus puntos de vista sobre los retos prácticos y los éxitos en materia de cumplimiento y aplicación de la legislación laboral en distintas jurisdicciones. Estos seminarios sirven de puente entre los conocimientos teóricos y la aplicación en el mundo real, con el ánimo de intercambiar ideas y aprender de los compañeros sobre este complejo campo de la regulación laboral.

La inteligencia artificial (IA) y los sistemas algorítmicos de gestión se utilizan cada vez más en la contratación, la evaluación del rendimiento y la disciplina laboral. Su uso en el mundo laboral tiene importantes repercusiones en la calidad de los puestos de trabajo existentes y en las condiciones laborales, incluso en los derechos fundamentales. En esta charla se abordarán algunas de estas cuestiones y se reflexionará sobre cómo pueden utilizarse la negociación colectiva y el diálogo social para abordar algunas de las preocupaciones.

En esta sesión se debatirá el reciente estudio del FMI titulado Gen-AI: Inteligencia Artificial y el Futuro del Trabajo. El documento sugiere que las economías avanzadas deberían experimentar antes los beneficios y las dificultades de la IA que las economías de mercado emergentes y en desarrollo, debido en gran parte a su estructura de empleo centrada en funciones cognitivas intensivas. También observa algunas pautas coherentes en relación con la exposición a la IA, con las mujeres y las personas con estudios universitarios más expuestas, pero también mejor preparadas para cosechar los beneficios de la IA, y los trabajadores de más edad potencialmente menos capaces de adaptarse a la nueva tecnología. Los autores sugieren que la desigualdad de los ingresos laborales puede aumentar si la complementariedad entre la IA y los trabajadores de altos ingresos es fuerte, mientras que los rendimientos del capital podrían aumentar la desigualdad de la riqueza. Sin embargo, también observan que si los aumentos de productividad son suficientemente grandes, los niveles de ingresos podrían aumentar para la mayoría de los trabajadores. Proponen que las economías avanzadas y los mercados emergentes más desarrollados se centren en mejorar los marcos normativos y apoyar la reasignación de la mano de obra, salvaguardando al mismo tiempo a los perjudicados. Por otro lado, sugieren que las economías de mercado emergentes y en desarrollo deberían dar prioridad al desarrollo de la infraestructura digital y las competencias digitales. La sesión consistirá en la presentación del documento y un debate posterior, que incluirá preguntas del público. Autores: Mauro Cazzaniga, Florence Jaumotte, Longji Li, Giovanni Melina, Augustus J. Panton, Carlo Pizzinelli, Emma Rockall y Marina M. Tavares Enlace al documento: IMF SDN AI

Presentación de la estrategia y los objetivos del proyecto, la cual continuara con paneles de discusión sobre una conducta empresarial responsable y sobre cómo abordar las vulnerabilidades al trabajo infantil en la cadena de suministro del café

Con motivo de la celebración del Día de las MIPYME 2024, este evento reúne a expertos de todo el mundo para explorar el "Impacto centrado en el ser humano: Impulsar los ODS de la ONU a través de las MIPYME". En este evento híbrido se debatirá el impacto global de las MIPYME en el crecimiento económico y la justicia social, con especial atención a los emprendedores centrados en el ser humano, los jóvenes trabajadores y las mujeres empresarias. Se trata de una colaboración entre la Subdivisión de Microempresas y Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYME) de la OIT, la Organización Internacional de Empleadores (OIE), el Consejo Internacional de la Pequeña Empresa (CIPE) y Comercio y Desarrollo de las Naciones Unidas (UNCTAD).

Este taller de la OIT reúne a expertos mundiales para explorar los factores que impulsan la desigualdad e identificar acciones políticas cruciales para crear sociedades más justas para todos. La desigualdad económica sigue siendo uno de los retos más acuciantes de las sociedades modernas, con implicaciones de gran alcance para la cohesión social, el acceso a las oportunidades y el bienestar general. Perpetúa un ciclo de pobreza y exclusión social, creando barreras a la igualdad de oportunidades y a la movilidad ascendente. Por lo tanto, abordar las desigualdades económicas es un aspecto esencial de la búsqueda de la justicia social. En septiembre de 2023, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanzó una campaña mundial de comunicación denominada "Así se llega a la justicia social", con el objetivo de intensificar los esfuerzos para hacer frente a las desigualdades en el mundo del trabajo. El objetivo de este taller es comprender mejor los factores que impulsan la desigualdad económica, evaluar la profundidad y amplitud de la desigualdad en los distintos países y, por último, determinar las medidas políticas cruciales para allanar el camino hacia sociedades más justas para todos.

En este seminario web, moderado por Janine Berg, economista de la OIT, y Pawel Gmyrek, investigador de la OIT, el profesor Daron Acemoglu presenta una serie de escenarios futuros sobre cómo la IA podría remodelar el panorama laboral para 2030. Este seminario web forma parte de la iniciativa AI for Good de la UIT. El objetivo de AI for Good es identificar aplicaciones prácticas de la IA para avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y ampliar esas soluciones para que tengan un impacto global. Es la principal plataforma de las Naciones Unidas sobre IA orientada a la acción, global e inclusiva. AI for Good está organizada por la UIT en colaboración con 40 agencias hermanas de la ONU y co-convocada con Suiza.

La Organización Internacional del Trabajo celebrará su 112. a Conferencia anual en Ginebra del 3 al 14 de junio de 2024. El orden del día de este año incluye un debate normativo sobre la protección contra los peligros biológicos en el entorno de trabajo, un debate recurrente sobre el objetivo estratégico de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, y un debate general sobre el trabajo decente y la economía del cuidado. La Conferencia también elegirá a los miembros del Consejo de Administración para el período de 2024 a 2027.