Eventos de la OIT

Este evento está organizado como parte de la serie «AI for Good» de la UIT. Las tecnologías digitales y basadas en la IA proporcionan nuevas herramientas para reorganizar el trabajo y gestionar a los trabajadores. Pueden utilizarse de diferentes maneras: para automatizar y deskill puestos de trabajo o aumentar las habilidades de los trabajadores; y para intensificar la supervisión y la disciplina o mejorar la formación y la programación. En esta charla, el profesor Doellgast se pregunta en qué condiciones estas tecnologías generan beneficios mutuos para los empresarios, los trabajadores y el público en general, basándose en los resultados de investigaciones realizadas en las industrias norteamericana y europea de las telecomunicaciones, la informática y los centros de llamadas. Discute los retos para hacer realidad estos beneficios, así como las oportunidades para las opciones de gestión y políticas que apoyan estrategias de IA socialmente más sostenibles. Esta charla se basa en: Doellgast, V. (2023). ¿Puede la democracia en el trabajo aportar beneficios mutuos en la economía digital? Studi organizzativi: XXV, 2, 2023, 213-229. - y Doellgast, V., Wagner, I., & O'Brady, S. (2023). La negociación de los límites de la gestión algorítmica en los servicios digitalizados: casos de Alemania y Noruega. Transferencia: Revista Europea de Trabajo e Investigación,29(1), 105-120. Este acto en directo incluye un evento de 30 minutos para establecer contactos en la red neuronal AI for Good. Esta es su oportunidad para hacer preguntas, interactuar con los panelistas y participantes y establecer conexiones con la comunidad de AI for Good.

En el Día Internacional del Café 2024, únase a nosotros para celebrar a las personas que están detrás de su taza diaria de café y apoye los esfuerzos para promover el trabajo decente en la cadena de suministro del café. Este documental presenta entrevistas con caficultores de Brasil, Uganda y Vietnam, y testimonios de organizaciones clave como la OIT, la Organización Internacional del Café y la Comisión Europea. El documental fue producido por el Fondo Visión Cero de la OIT y el CIF-OIT como parte de la campaña #CoffeePeople, y cofinanciado por la Unión Europea.

El Observatorio de la OIT sobre la IA y el Trabajo en la Economía Digital pretende ser el principal centro internacional de conocimientos sobre las dimensiones del mundo del trabajo de la inteligencia artificial (IA) y la economía digital, sirviendo de plataforma para aumentar el volumen y el perfil de las pruebas, el análisis y el diálogo en estas áreas. Se puede acceder al Observatorio a través de un portal en línea, respaldado por la experiencia y el compromiso de la OIT a escala mundial, regional y nacional. El portal reúne la investigación de la OIT y las perspectivas políticas y normativas en cuatro áreas clave: IA, gestión algorítmica, plataformas laborales digitales y datos personales de los trabajadores. Al proporcionar conocimientos especializados, incluidos los avances normativos, así como presentar a ponentes/autores clave y hacer hincapié en la comunicación con los mandantes de la OIT y más allá, el Observatorio es un facilitador del diálogo político y social sobre las dimensiones de la IA y la economía digital en el mundo del trabajo. El acto virtual de lanzamiento del Observatorio de la OIT sobre la IA presentará el nuevo portal en línea de la OIT y su estrategia para difundir los conocimientos más recientes y avanzados y para interactuar con los mandantes y otras partes interesadas en este ámbito. También destacará las ideas clave del Enviado del Secretario General de la ONU para la Tecnología y de los mandantes de la OIT sobre la importancia de estos temas para promover el trabajo decente y la justicia social en una época de rápidos cambios tecnológicos.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en colaboración con la Misión Permanente de Sudáfrica ante las Naciones Unidas, presentará su Informe Mundial sobre la Protección Social 2024-2026: Protección social universal para la acción climática y una transición justa. El evento se llevará a cabo en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York, al margen de la Asamblea General de las Naciones Unidas. Este evento de alto nivel abordará los temas y recomendaciones políticas del Informe Mundial sobre la Protección Social 2024-2026, proporcionando un foro para reflexión sobre los mensajes políticos clave relacionados con la protección social universal y la acción climática. Habrá interpretación de la transmisión en directo en inglés, francés y español.

La Cumbre del Futuro (22-23 de septiembre) producirá un Pacto para el Futuro negociado a nivel intergubernamental y orientado a la acción, con capítulos sobre Desarrollo sostenible y financiación del desarrollo; Paz y seguridad internacionales; Ciencia, tecnología e innovación y cooperación digital; Juventud y generaciones futuras; y Transformación de la gobernanza mundial. Las Jornadas de Acción de la Cumbre del Futuro (20-21 de septiembre) se centrarán en las asociaciones y la acción de las múltiples partes interesadas, allanando el camino hacia el próximo capítulo de un multilateralismo más inclusivo y en red.

Hace diez años, en diciembre de 2014, la Asamblea General de las Naciones Unidas estableció el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud para destacar la importancia fundamental de dotar a los jóvenes de competencias esenciales para el empleo, el trabajo decente y el espíritu empresarial, así como para hacer frente a los desafíos mundiales y promover el desarrollo sostenible. Para celebrar este hito, las Misiones Permanentes de Portugal y Sri Lanka ante las Naciones Unidas, la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, la Organización Internacional del Trabajo y la Oficina de las Naciones Unidas para la Juventud convocan una mesa redonda virtual

Acompáñanos en un cautivador viaje a través de la historia y la transformación de la Inspección de Trabajo de Brasil. Descubre cómo esta institución vital se ha adaptado a lo largo del tiempo para hacer frente a los retos del incumplimiento del mercado laboral. Sumérgete en un análisis del singular enfoque brasileño de la inspección del trabajo, comparándolo con los "modelos de inspección" establecidos y explorando sus rasgos distintivos. Descubre los criterios para priorizar los sectores a inspeccionar, comprende la intrincada relación entre las actividades de inspección y las complejidades de las cadenas de suministro ampliadas, y conoce los enfoques para implicar a las poblaciones de difícil acceso. Basándose en su amplia experiencia práctica, Thiago Laporte compartirá estrategias innovadoras en el ámbito de la inspección de trabajo. Los seminarios web De la teoría a la práctica ofrecen una plataforma para que los expertos compartan sus puntos de vista sobre los retos prácticos y los éxitos en materia de cumplimiento y aplicación de la legislación laboral en distintas jurisdicciones. Estos seminarios sirven de puente entre los conocimientos teóricos y la aplicación en el mundo real, con el ánimo de intercambiar ideas y aprender de los compañeros sobre este complejo campo de la regulación laboral.

La inteligencia artificial (IA) y los sistemas algorítmicos de gestión se utilizan cada vez más en la contratación, la evaluación del rendimiento y la disciplina laboral. Su uso en el mundo laboral tiene importantes repercusiones en la calidad de los puestos de trabajo existentes y en las condiciones laborales, incluso en los derechos fundamentales. En esta charla se abordarán algunas de estas cuestiones y se reflexionará sobre cómo pueden utilizarse la negociación colectiva y el diálogo social para abordar algunas de las preocupaciones.

En esta sesión se debatirá el reciente estudio del FMI titulado Gen-AI: Inteligencia Artificial y el Futuro del Trabajo. El documento sugiere que las economías avanzadas deberían experimentar antes los beneficios y las dificultades de la IA que las economías de mercado emergentes y en desarrollo, debido en gran parte a su estructura de empleo centrada en funciones cognitivas intensivas. También observa algunas pautas coherentes en relación con la exposición a la IA, con las mujeres y las personas con estudios universitarios más expuestas, pero también mejor preparadas para cosechar los beneficios de la IA, y los trabajadores de más edad potencialmente menos capaces de adaptarse a la nueva tecnología. Los autores sugieren que la desigualdad de los ingresos laborales puede aumentar si la complementariedad entre la IA y los trabajadores de altos ingresos es fuerte, mientras que los rendimientos del capital podrían aumentar la desigualdad de la riqueza. Sin embargo, también observan que si los aumentos de productividad son suficientemente grandes, los niveles de ingresos podrían aumentar para la mayoría de los trabajadores. Proponen que las economías avanzadas y los mercados emergentes más desarrollados se centren en mejorar los marcos normativos y apoyar la reasignación de la mano de obra, salvaguardando al mismo tiempo a los perjudicados. Por otro lado, sugieren que las economías de mercado emergentes y en desarrollo deberían dar prioridad al desarrollo de la infraestructura digital y las competencias digitales. La sesión consistirá en la presentación del documento y un debate posterior, que incluirá preguntas del público. Autores: Mauro Cazzaniga, Florence Jaumotte, Longji Li, Giovanni Melina, Augustus J. Panton, Carlo Pizzinelli, Emma Rockall y Marina M. Tavares Enlace al documento: IMF SDN AI