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De nombreuses régions du monde battent déjà des records de température. Quel est l'impact de cette chaleur sur les travailleurs et les économies, et que pouvons-nous faire pour assurer la sécurité des personnes et la productivité des entreprises? L'émission marquera également la Journée internationale contre l'homophobie, la biphobie et la transphobie en explorant la situation actuelle de la discrimination à l'égard des travailleurs LGBTIQ+ dans le monde et ce qui peut être fait pour mieux les inclure dans le monde du travail.

Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité du travail et le travail décent

Inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, intersexes et queers (LGBTIQ+) dans le monde du travail: Guide d’apprentissage

Geneva

Quand fait-il trop chaud pour travailler?

Catherine Saget

Organisation internationale du Travail (OIT)

Invité(e)s

Senior Technical Specialist and Team Leader, Research Department

Gurchaten Sandhu

L'Association internationale des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans et intersexes - ILGA World

Director of Programmes

Sophy Fisher

Présentateur(trice)

Responsable de la communication et de l'information publique, département de la communication

Au Travail, le web mag mensuel de l'OIT: un éclairage inclusif et des perspectives variées sur les tendances de l'emploi et les questions clés du monde du travail, grâce à des entretiens avec des spécialistes et des personnalités du monde du travail, des études de l’OIT ainsi que des reportages des quatre coins du monde.

2013 marque le 25e anniversaire de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, un engagement historique des gouvernements, des organisations d'employeurs et de travailleurs à défendre les valeurs humaines fondamentales dans nos vies sociales et économiques. Le droit à un environnement de travail sûr et sain étant devenu le cinquième principe et droit fondamental au travail lors de la conférence de l'année dernière, Au Travail - le web mag de l’OIT&nbsp;-&nbsp;examinera l’impact de cette déclaration sur la vie des femmes et des hommes au travail à travers le monde. Enfin, l'émission conclura la 111e Conférence internationale du travail et présentera ses réalisations.&nbsp;

Les droits du travail sont des droits de l'homme

Le&nbsp;Sommet sur le monde du travail&nbsp;se tiendra les 14 et 15 juin autour du thème de la "Justice sociale pour tous". Avant ce forum de haut niveau, Au Travail, le web mag de l'OIT, offrira un aperçu de ce qui est attendu pendant ces deux jours et présentera quelques-unes des personnalités mondiales qui y participeront. Dans une seconde partie, le web mag se penchera sur le statut des travailleurs domestiques, une des catégories de travailleurs les plus négligées dans le monde, et ce qu'il reste à faire pour leur donner accès au travail décent et à la justice sociale.&nbsp;

Comment parvenir à la justice sociale ? 

Pour célébrer la Journée mondiale contre le travail des enfants, qui a lieu tous les 12 juin, Au Travail - le web mag de l’OIT&nbsp;-&nbsp;s'interroge sur ce qu'il faut faire de plus pour protéger les 160 millions d'enfants qui travaillent dans le monde, souvent dans des conditions dangereuses. Le web mag se penchera sur le rôle essentiel que joue la protection sociale pour les travailleurs et leurs familles à travers le monde.&nbsp;

Quelle est la clé pour mettre fin au travail des enfants ?

La protection du travail est au cœur de la justice sociale et du travail décent. Mais qu'est-ce que cela signifie exactement et les systèmes de protection du travail sont-ils adaptés à l'évolution rapide du monde du travail ? Pour répondre à c question, Au Travail - le web mag de l’OIT&nbsp;-&nbsp;se penche sur le rôle de la protection du travail à une époque de crises multiples. Rejoignez-nous également pour revenir sur la première semaine de la 111e Conférence internationale du travail.&nbsp;

Une protection du travail inclusive pour tous

La Commission de l'application des normes&nbsp; est une composante essentielle du système de contrôle de l'OIT. Elle permet aux représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs d'examiner conjointement la manière dont les États membres de l'OIT s'acquittent de leurs obligations en matière de respect des normes internationales du travail qu'ils ont ratifiées. Alors que la 111e Conférence internationale du travail tient une discussion normative sur l'apprentissage, Au Travail -le web mag de l’OIT&nbsp;- se penche sur la facon dont les normes du travail sont élaborées, comment elles sont mises en œuvre et leur impact sur la vie au&nbsp;travail.&nbsp;

Les normes du travail, qu'est-ce que c'est et à quoi ca sert?

Chaque année, les représentants des gouvernements et des organisations de travailleurs et d'employeurs des États membres de l'OIT se réunissent à l'occasion de la Conférence internationale du travail. Souvent appelée le parlement international du travail, ils discutent des derniers défis auxquels le monde du travail est confronté et proposent des solutions pour les surmonter. Cet épisode du Web Mag de l’OIT Au Travail vous emmène dans les coulisses de la Conférence pour en comprendre les enjeux et les différentes questions qui y seront débattues, notamment la "transition juste" vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous.&nbsp;

Quels sont les enjeux de la Conférence internationale du travail ? 

Il y a 10 ans, au mois d’avril 2023, plus de 1130 travailleurs bangladais mourraient et des milliers d'autres étaient blessés lors de l'effondrement de l'immeuble Rana Plaza. Aujourd'hui encore, cet événement reste l'une des leçons les plus brutales sur l'importance de la sécurité et de la santé au travail. Dix ans plus tard, qu'est-ce qui a changé dans l'industrie de l'habillement au Bangladesh et auprès des quatre millions de travailleurs qui en dépendent? Ces changements ont-ils eu un impact sur les chaînes d'approvisionnement mondiales et sur les vêtements que nous achetons?

Nous avons tous le droit d'aller travailler et de rentrer chez nous vivants, indemnes et en bonne santé. À l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, nous nous penchons sur ce qu'implique un «environnement de travail sûr et sain» en tant que principe et droit fondamental au travail. Cet épisode du web mag de l'OIT 'Au Travail' vous montre ce que cela signifie concrètement pour les travailleurs du monde entier.

L'effondrement du Rana Plaza: Dix ans après

Alors que s'ouvre à New York la Conférence historique des Nations Unies sur l'eau, le web mag de l'OIT 'Au travail' se penche sur l'impact du manque d'eau et de l'assainissement sur les économies et les sociétés. Et, trois ans après le début de la pandémie de COVID-19, le magazine étudie les raisons pour lesquelles les femmes ont été et continuent d'être affectées de manière disproportionnée par la crise.

Les enjeux de l'eau et du travail

Cet épisode du web mag de l'OIT Au travail&nbsp;est centré sur la Journée mondiale de la justice sociale et explore les différentes manières dont l'OIT s'efforce d'assurer une dynamique mondiale en faveur d'un nouveau contrat social, qui place les personnes au centre de l'élaboration des politiques nationales et mondiales. Cette émission met en lumière certains des défis mondiaux urgents auxquels nous sommes confrontés et la façon dont une Coalition mondiale pour la justice sociale peut soutenir les personnes laissées pour compte.

Un avenir de justice sociale

Cet épisode du web mag de l’OIT ‘Au travail’ se penche sur le nouveau rapport&nbsp;Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2023.&nbsp;De la croissance de l'emploi à la qualité des emplois, que pouvons-nous attendre pour l'année à venir? Nous explorerons également les tendances mondiales en matière de temps de travail et demanderons à notre expert ce que les dernières données révèlent sur les horaires de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée à l'échelle mondiale.

Vie professionnelle & temps de travail

Cet épisode du magazine de l’OIT ‘Au Travail’ se penche sur le rôle que la protection sociale peut jouer en matière de droits humains fondamentaux. Un rôle d'autant plus critique que le monde du travail est confronté à multiples de crises interconnectées. Nous ‘emmènerons’ également les téléspectateurs à la 17e réunion régionale de l'Asie et du Pacifique, qui se déroule actuellement à Singapour, et enfin, nous explorerons les résultats de la toute première enquête mondiale sur les expériences de violence et de harcèlement au travail.

Le droit à la protection sociale

Cet épisode d'Au Travail, le web mag de l'OIT, se concentre sur la dimension sociale du changement climatique et sur la manière dont l'OIT la maintient au premier plan des discussions de la Conférence des Nations Unies sur le changement climatique COP27. Ecoutez nos invités expliquer comment réaliser une transition juste vers une économie plus verte qui fonctionne pour toutes et tous à travers le monde.

La dimension sociale du changement climatique

Dans cet épisode du web mag Au Travail, il sera question de la manière de mettre la justice sociale au centre des politiques économiques et de développement mondiales. Le nouveau Directeur général de l'OIT, Gilbert F. Houngbo, a fait de la justice sociale une priorité de son mandat, soulignant son importance pour reconstruire un tissu social et économique abîmé par les inégalités, les conflits et le manque de confiance dans le système international. Rejoignez nos invités qui débattront des moyens mettre la justice sociale en pratique, notamment par le biais de la protection sociale universelle, du dialogue social et de la négociation collective.

Comment réaliser la justice sociale dans le monde du travail

La nouvelle saison du web mag 'Au travail' commence aujourd'hui à 16h00 CEST. Cet épisode de l'émission mensuelle de l'OIT abordera les dernières estimations sur l'esclavage moderne, l'Accélérateur mondial pour l'emploi et la protection sociale, qui sera présenté à l'Assemblée générale des Nations Unies, et les implications de l'urgence climatique pour le monde du travail.

Comment lutter contre la montée de l'esclavage moderne

Cet épisode se concentre sur les résultats de la 110e Conférence internationale du Travail et discutera de ce qui a été réalisé et de ce qui doit encore être fait. À l'heure où la coopération internationale devient de plus en plus difficile, il est d'autant plus important que les gouvernements, les travailleurs et les employeurs s'unissent pour assurer une reprise centrée sur l'humain, qui soit inclusive, durable et résiliente. Envoyez-nous vos questions via Twitter avec le mot-clé: #WorldofWorkShow. 

Retour sur la 110e Conférence internationale du Travail

Cet épisode se concentre sur l'importance cruciale de la sécurité et de la santé au travail, qui a été soulignée par la pandémie de COVID-19. Rejoignez-nous en direct pour découvrir ce qu'il reste à faire pour concrétiser le droit de tous les travailleurs à être protégés contre les maladies et les accidents liés à l'emploi. Envoyez-nous vos questions via Twitter avec le mot-clé: #WorldofWorkShow.

Un monde du travail sûr et sain pour tous

Cet épisode se concentre sur l'économie sociale et solidaire – une approche éthique du développement économique qui donne la priorité au bien-être des personnes et de la planète sur les profits. Nous explorerons ses différents éléments et comment elle peut contribuer au travail décent et au développement durable. Envoyez-nous vos questions via Twitter avec le mot-clé: #WorldofWorkShow.

L'économie sociale et solidaire expliquée

Cet épisode se concentre sur le fléau du travail des enfants et sur ce qu'il faut faire de plus pour protéger les 160 millions d'enfants qui travaillent dans le monde, souvent dans des conditions dangereuses.  Rejoignez-nous alors que nous revenons sur les résultats de la récente 5e Conférence mondiale sur l'élimination du travail des enfants, et discutons des progrès réalisés et des mesures urgentes à prendre pour éliminer le travail des enfants.

Envoyez-nous vos questions via Twitter avec le mot-clé: #WorldofWorkShow

Comment éliminer le travail des enfants?

Cet épisode d'Au Travail – Le web mag de l'OIT se concentre sur le début de la 110e Conférence internationale du Travail, qui réunit plus de 4000 représentants des gouvernements, des travailleurs et des employeurs de 187 Etats Membres de l'OIT. Alors que le monde du travail est ébranlé par la triple crise alimentaire, énergétique et financière, nos invités débattront de ce qu'il faut faire pour assurer une reprise centrée sur l'humain, inclusive, durable et résiliente. Envoyez-nous vos questions via Twitter avec le mot-clé: #WorldofWorkShow.

Comment faire face à la triple crise alimentaire, énergétique et financière? 

Le Salon du monde du travail de l'OIT vous propose un mélange d'interviews en direct et de vidéos sur les principaux défis et opportunités auxquels le monde du travail est confronté. Cet épisode se concentre sur la 5e Conférence mondiale sur l'abolition du travail des enfants, organisée par le gouvernement sud-africain du 15 au 20 mai. Cela arrive à un moment critique alors que 160 millions d'enfants sont encore astreints au travail des enfants et que la pandémie de COVID-19 menace d'inverser des années de progrès. Dans ce contexte, la conférence représente une occasion d'évaluer les progrès accomplis et d'identifier les mesures urgentes nécessaires pour accélérer l'élimination du travail des enfants.

Envoyez-nous vos questions à nos experts via Twitter, en utilisant #WorldofWorkShow.

Levez la main pour les enfants

Un épisode spécial d’Au Travail – Le web mag de l'OIT, dédié à la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, au cours duquel invités spéciaux et reportages abordent les mesures concrètes que les travailleurs, les employeurs et les gouvernements peuvent prendre pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Vous pouvez poser vos questions à nos invités, sur Twitter avec le hashtag #WorldOfWorkShow. 

Comment construire une culture positive de la sécurité et de la santé

Au Travail, le web mag de l'OIT

A source of income amidst a crisis, a sense of ownership amongst a community

Education empowered me to fight for women’s rights in Kenya

You're watching ILO Live

We can eliminate gender inequality in Asia's garment sector

Social protection at the crossroads in pursuit of a better future

How domestic workers got organized in Kuwait

The ILO at Work

Green jobs and Decent work in Mongolia

We won’t need to beg for water anymore

Entrepreneur turns problems into profit

ILO set to implement emergency employment scheme in earthquake-damaged neighbourhoods in Aleppo (Syria)

An apprenticeship changed my life

La pandémie de COVID-19 a confirmé le rôle vital de la protection sociale contre les chocs systémiques et les risques ordinaires du cycle de vie. Alors que le monde entre dans une période de crises multiples et interconnectées, dans laquelle la pauvreté et les inégalités augmentent de manière alarmante, la protection sociale peut-elle aussi aider à soutenir les droits humains fondamentaux ? Le Directeur général de l'OIT, Gilbert F. Houngbo, et le Haut Commissaire des Nations Unies aux droits de l'homme, Volker Türk, en discutent.

Comment la protection sociale peut soutenir les droits humains et faire progresser la justice sociale ?

Volker Türk

UN High Commissioner for Human Rights

Gilbert F. Houngbo

Directeur général élu de l'OIT

Ce dialogue technique sur l'administration du travail réunira des représentants des gouvernements et des partenaires sociaux de différentes régions du monde.&nbsp; Nous partagerons les expériences des pays dans lesquels l'administration du travail est l'autorité nationale chargée de la sécurité et de la santé au travail, ainsi que le rôle clé joué par les partenaires sociaux dans la gouvernance de la sécurité et de la santé au travail.

Gouvernance efficace de la sécurité et de la santé au travail par l'administration du travail

Le projet phare de l'OIT "Autonomisation locale par le développement économique et la réconciliation" (LEED+) touche à sa fin après deux phases réussies lancées à partir de 2011. Cette session fait partie d'un forum de connaissances plus large, qui est un point culminant des 12 années de voyage du projet, mettant en évidence les principales réalisations, les réussites, les leçons apprises, les bonnes pratiques et les perspectives d'avenir.

Colombo

L'autonomisation locale par le développement économique et la réconciliation

Local Empowerment through Economic Development and Reconciliation in Sri Lanka 

Le projet phare de l'OIT Sri Lanka "Autonomisation locale par le développement économique et la réconciliation" (LEED+) est sur le point de s'achever après deux phases réussies lancées à partir de 2011. Cette session fait partie d'un forum de connaissances plus large ; un point culminant des 12 années de voyage du projet, mettant en évidence les réalisations clés, les histoires de réussite, les leçons apprises, les bonnes pratiques et la voie à suivre.

LEED+, un voyage vers la croissance inclusive : Les chaînes de valeur comme vecteur

Le projet phare de l'OIT au Sri Lanka "Autonomisation locale par le développement économique et la réconciliation" (LEED+) touche à sa fin après deux phases réussies lancées à partir de 2011. Ce débat fait partie d'un forum de connaissances plus large ; un point culminant des 12 années de voyage du projet, mettant en évidence les principales réalisations, les réussites, les leçons apprises, les bonnes pratiques et les perspectives d'avenir.

L'A à Z des chaînes de valeur et de la promotion de l'entreprise

L'OIT et le HCDH organisent un événement pour marquer le 75e anniversaire de la Déclaration universelle des droits de l'homme (DUDH) et de la convention (n° 87) de l'OIT sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948. L'événement vise à inspirer des actions plus décisives pour préserver et étendre les droits de l'homme et les droits au travail. Il célébrera les contributions du HCDH, de l'OIT et de ses mandants tripartites à la promotion de la liberté d'association et des libertés civiles connexes pour la protection de l'espace civique.

Déclaration universelle des droits de l'homme et liberté syndicale : La double hélice de l'espace civique et des droits au travail

Lors de la séance d'ouverture de la 111e Conférence internationale du Travail, les délégués éliront le Président et les Vice-Présidents de la Conférence, adopteront les dispositions opérationnelles de la Conférence et la constitution des commissions. Puis suivront les allocutions du Président de la Conférence, des présidents du groupe des employeurs et du groupe des travailleurs, ainsi que de la déclaration d'ouverture du Directeur général de l'OIT et la présentation de son rapport par la Présidente du Conseil d'administration.

Ouverture de la 111e Conférence internationale du Travail

Examen des rapports du Directeur général et du Président du Conseil d’administration.

Débats en plénière - Séance du matin

Débats en plénière - Séance de l'après-midi

The multiple crises the world has faced in recent years have highlighted the extent of pre-existing inequalities and the consequences. These crises have led to further increases in different types of inequality, and the most disadvantaged populations have often been the hardest hit.

Addressing inequality and informality requires combined, coordinated and coherent interventions and a policy mix aimed at prioritizing employment creation, protection of workers’ rights, non-discrimination and non-stigmatization, equal opportunities, access to basic needs and essential services (such as water, food, shelter, health services, energy) and fair distribution of the fruits of progress to combat inequality and realize social justice.

The panel will hear from Governments, employers and workers and UN agencies from all regions about global and national responses to these challenges, as well as concrete, coordinated and coherent actions needed to accelerate the advancement of social justice.

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Opening - Addresses by Heads of State - Panel on Addressing inequalities, informality and facilitating inclusion

World of Work Summit: Social Justice for All

Over 244 million children and young people are still out of school, including one third of children in child labour and an estimated seven out of ten children in low- and middle-income countries who cannot read and understand a simple text at age ten.

In developed countries, significant education disparities remain, which are often based on income, race and gender, and they are particularly acute in crisis contexts. All regions of the world need more teachers, especially those countries that have rapidly growing school-aged populations. To this end, countries need well-coordinated systems and policies, supported by a whole-of-government approach, and engage in social dialogue with the social partners.

The panel will hear from Governments, employers and workers and UN agencies from all regions about global and national responses to these challenges, as well as concrete, coordinated and coherent actions needed to accelerate the advancement of social justice.

Addresses by Heads of State - Panel on Fostering equal opportunities and full, freely chosen and productive  employment for all through education, lifelong learning and skills development

The devastating impacts of climate change together with rising levels of debt and the risk of fiscal austerity require a significant shift in the global response, with a greater focus on creating decent jobs and extending social protection to facilitate inclusive transitions and structural transformations. Against this backdrop, the UN Secretary-General launched the Global Accelerator on Jobs and Social Protection for Just Transitions in September 2021, which aims to increase the level and coordination of the multilateral system’s efforts to support countries in creating 400 million decent jobs, including in the green, digital and care economies, and to extend social protection coverage to the 4 billion people currently excluded.

The panel will hear from Governments, employers and workers and UN agencies from all regions about global and national responses to these challenges, as well as concrete, coordinated and coherent actions needed to accelerate the advancement of social justice.

Addresses by Heads of State - Panel on Jobs and social protection for just transitions

This panel will explore policy solutions and partnerships to enhance the social dimensions of trade, in particular trade, industrial and sectoral policies that promote decent work, enhance productivity and contribute to the transition from the informal to the formal economy. It will examine the potential of new initiatives – including through social dialogue and ILO collaboration with multilateral development banks and other international organizations – to advance socially fair trade, for example through provisions based on international labour standards in trade and investment arrangements, responsible business conduct, investment frameworks and development cooperation.

The panel will hear from Governments, employers and workers and UN agencies from all regions about global and national responses to these challenges, as well as concrete, coordinated and coherent actions needed to accelerate the advancement of social justice.

Addresses by Heads of State - Panel on Trade, Employment and Sustainable development: advancing human and labour rights - Closing

Adoption des rapports des Commissions.

Séance plénière - Après-midi

Séance plénière - Matin

Adoption des rapports des Commissions et cérémonie de clôture.

Clôture de la 111e Conférence internationale du Travail

Cet événement en ligne diffusera les conclusions des notes analytiques sur le Rwanda, l'Éthiopie, le Ghana, le Kenya, le Nigeria, le Sénégal et l'Ouganda, ainsi qu'une étude transnationale sur l'emploi des jeunes, la transition école-travail et l'impact du COVID-19 sur les résultats du marché du travail des jeunes dans la région Africaine. Il soutiendra également les engagements en cours sur la promotion du travail décent pour les jeunes dans la région Africaine, et explorera les possibilités de façonner des actions de suivi conformément au Plan d'Action pour l'Emploi des Jeunes (YEAP) 2020-30 de l'OIT.

Quand fait-il trop chaud pour travailler?

Invité(e)s

Présentateur(trice)

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