47e Réunion de la Commission technique de l’OIT/Cinterfor «Formation pour l’avenir du travail à l'aide du dialogue social»

Santiago de Chile

Cérémonie de clôture de la 47e Réunion de la Commission technique OIT/Cinterfor

Autres voix: l’expérience de celles et ceux qui en ont été les protagonistes

Italy

Rejoignez-nous pour le lancement officiel du Rapport régional compagnon pour l’Europe et l’Asie centrale du rapport phare de l'OIT, le Rapport mondial sur la protection sociale 2024–2026. Ce rapport met en lumière à la fois les progrès réalisés et les défis persistants en matière de protection sociale dans la région.En mettant l’accent sur l’intersection entre protection sociale et résilience climatique, l’événement explorera comment des systèmes inclusifs de protection sociale sont essentiels pour répondre aux risques climatiques et garantir une transition juste pour les communautés de la région.L’événement sera diffusé en direct en anglais, avec interprétation disponible en russe. &nbsp;

Turin

Protection sociale et action climatique en Europe et en Asie centrale

Switzerland

The EMPLOYMENT Department of the ILO will present the latest edition of the Global Employment Policy Review, which focuses on the role of impact assessments, diagnostics, and social dialogue in addressing the question: “Do employment-responsive policies work?”&nbsp;The event will bring together authors to highlight key themes and information contained in the publication. Save the date and join us for a stimulating conversation with authors of the review, followed by an opportunity for comments, questions and exchanges after the moderated discussion.<h2>Background</h2>Good employment policies underpin efforts to create more and better jobs, help reduce inequalities and poverty, and empower people, especially women, young people and the most vulnerable such as persons with disabilities. What is more, these policies also help address decent work deficits and are critically important to the realization of the <a href="https://sdgs.un.org/2030agenda">2030 Agenda</a> and Sustainable Development Goals, specifically SDG 8 on promoting sustainable economic growth, full and productive employment, and decent work for all. Impact assessments involving a variety of tools for evidence-based policy development can accelerate achievement of these global goals. Coupled with diagnostics and social dialogue they contribute to effective and informed policymaking for job creation and promotion, helping on decisions such as what works, where to invest, and how to do it.This latest edition of the Global Employment Policy Review (GEPR), a biennial publication prepared by the ILO’s <a href="https://www.ilo.org/node/5716">Employment Policy, Job Creation and Livelihoods Department</a> (EMPLOYMENT), examines these themes, offering new and innovative solutions to these challenges and opportunities while informing about tools, diagnostics, guides, major reports and other research undertaken by the department that support employment-responsive policies.

Geneva

Comment les évaluations d’impact, les diagnostics et le dialogue contribuent à des politiques de l’emploi efficaces

ILO Headquarters

Auditorium

Singapore

Catalyseur du changement: Entreprises inclusives pour les personnes handicapées en Asie-Pacifique

Séance d'ouverture

Cette session présente des stratégies et des pratiques innovantes en matière d'emploi inclusif au sein d'entreprises leaders de la région APAC, notamment des multinationales membres du Réseau mondial des entreprises et du handicap de l'OIT. Elle met en avant des approches efficaces pour recruter, fidéliser et favoriser l'évolution de carrière des personnes handicapées. Les discussions abordent également des thèmes tels que les aménagements du lieu de travail et les enseignements tirés des expériences vécues par les employés handicapés.

Emploi inclusif: échange de bonnes pratiques entrepreneuriales

Les sessions de l'après-midi de la 2e Conférence régionale pour l'Asie et le Pacifique du Réseau mondial des entreprises et du handicap de l'OIT comprendront les sessions suivantes: Régionalisation des approches mondiales en matière de handicap dans la région APAC, Écosystème: Efforts conjoints pour l'emploi des personnes handicapées et Leadership pour garantir des filières de talents inclusives pour les personnes handicapées.

Régionalisation de l'inclusion des personnes handicapées grâce à la collaboration

Programme des événements en direct

À venir