L'intelligence artificielle (IA) et les systèmes de gestion algorithmique sont de plus en plus utilisés dans le recrutement, l'évaluation des performances et la discipline de travail. Leur utilisation dans le monde du travail a des implications importantes sur la qualité des emplois existants et les conditions de travail, y compris sur les droits fondamentaux. Cet exposé abordera certaines de ces questions et réfléchira à la manière dont la négociation collective et le dialogue social peuvent être utilisés pour répondre à certaines préoccupations.
Intervenant(e)s
Valerio De Stefano est professeur de droit et titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur l'innovation, le droit et la société à la Osgoode Hall Law School de l'Université York, à Toronto. Il est titulaire d'un doctorat en droit de l'université Bocconi de Milan, en Italie. Jusqu'en 2022, il était professeur de droit du travail à la KU Leuven et, auparavant, agent de l'OIT. Il a publié de nombreux ouvrages sur l'intelligence artificielle et la gestion par les algorithmes dans le monde du travail, les plateformes numériques de travail et les normes internationales du travail . Son livre le plus récent s'intitule "Your Boss is an Algorithm : Artificial Intelligence, Platform Work, and Labour" (Hart, 2022, avec Antonio Aloisi).
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