Impulsar el empleo de refugiados: políticas, alianzas y movilidad laboral

El empleo de las personas refugiadas —ya sea en los países de acogida, en línea o mediante la movilidad laboral— sigue siendo un motor clave para el crecimiento inclusivo y la autosuficiencia. Aunque el 62 % de las personas refugiadas tienen acceso legal a los mercados laborales, solo el 47 % goza en la práctica de un acceso sin restricciones, lo que evidencia brechas persistentes.

Avanzar en el empleo de las personas refugiadas requiere una acción coordinada y multisectorial para superar los obstáculos jurídicos y prácticos, generar empleo, fortalecer los derechos en el trabajo conforme a los principios de trabajo decente y de contratación equitativa, y ampliar las vías basadas en competencias.

Esta sesión destacada, parte de la Revisión de Progresos del Foro Mundial sobre los Refugiados, analizará cómo las políticas, las alianzas y la financiación pueden pasar de proyectos piloto a soluciones escalables. Asimismo, presentará prácticas de impacto que refuerzan los sistemas de apoyo fundamentales, como el desarrollo de competencias, el reconocimiento de cualificaciones, la documentación y la libertad de movimiento.

En el Foro Mundial sobre los Refugiados de 2023, los Compromisos Multiactor (MSP) sobre Inclusión Económica y Protección Social y sobre Vías Basadas en Competencias movilizaron compromisos sin precedentes de gobiernos, actores del sector privado, socios del desarrollo, sociedad civil y otras partes interesadas. Muchos de estos compromisos contribuyen a ambas iniciativas, reflejando la naturaleza interconectada de los esfuerzos para ampliar el acceso de las personas refugiadas al trabajo decente, ya sea mediante la inclusión económica local o la movilidad laboral internacional.

Interpretación: arabe, chino, inglés, francés, ruso, español