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Justice contributive et mutations du travail: comprendre les menaces pesant sur l’emploi décent

Programmé
Geneva
Construction work

Cette session abordera les préoccupations des « laissés-pour-compte »: les nombreuses communautés à travers le monde où le travail décent est menacé par l’impact combiné de la mondialisation et des avancées technologiques.

Le travail décent va au-delà du simple revenu; il nourrit le respect de soi, issu d’un emploi significatif, basé sur les compétences, et qui contribue à la communauté. Créer de telles opportunités d’emploi au sein d’une économie constitue une forme concrète et réalisable de justice sociale – ce que Michael Sandel appelle la justice contributive. Cela permet également de revitaliser et de régénérer des économies fragilisées par le mythe selon lequel la mondialisation mènerait à une prospérité universelle.

Cependant, tous les efforts de création d’emplois ne sont pas couronnés de succès. Les politiques nostalgiques cherchant à ressusciter des métiers obsolètes sont peu susceptibles d’être viables, en particulier dans les pays en développement. À la place, des politiques publiques proactives doivent se concentrer sur la formation et l’équipement des travailleurs avec des compétences pertinentes pour le XXIe siècle, en s’appuyant sur leurs forces distinctives et en mettant la technologie au service du bien commun.

Dans les sociétés actuellement paralysées par une polarisation politique, le progrès nécessite un ensemble de politiques capables de résonner à travers tout le spectre idéologique. Tout en maintenant les principes fondamentaux de l’économie de marché, tels que la concurrence, nous pouvons tirer des enseignements des sociétés qui ont récemment réussi à instaurer des formes plus équitables de démocratie économique, évitant ainsi les « hiérarchies de l’humiliation » et les emplois dévalorisants.

Intervenant(s)

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Paul Collier
Professeur d'économie et de politique publique, Blavatnik School of Government, Université d'Oxford ; Directeur, International Growth Centre