Le Rapport sur le monde du travail : Apprentissage permanent et compétences pour l’avenir examine comment les pays peuvent mettre en place des systèmes efficaces d’apprentissage tout au long de la vie afin de soutenir les travailleurs et les entreprises dans un contexte de transformations technologiques, environnementales et démographiques en cours.
Malgré une reconnaissance généralisée de son importance, l’accès à un apprentissage de qualité tout au long de la vie reste limité et très inégal. Parallèlement, la numérisation et la transition écologique transforment la demande de compétences, exigeant non seulement des capacités techniques, mais aussi des ensembles de compétences plus larges et complémentaires. La capacité de ces transitions à générer de meilleurs emplois et des marchés du travail plus inclusifs dépend de la réactivité des systèmes d’apprentissage.
Le rapport rassemble de nouvelles données pour répondre à ces enjeux, notamment des enquêtes sur l’apprentissage dans le monde du travail, des données à grande échelle sur les offres d’emploi concernant l’évolution de la demande de compétences, ainsi que des éléments probants au niveau mondial sur les approches efficaces pour améliorer les résultats en matière d’emploi et de revenus.
À travers ses trois parties, le rapport passe des niveaux de participation et des lacunes des systèmes, à l’évolution des besoins en compétences, puis aux politiques efficaces et à la conception des systèmes, offrant une base de données complète et pertinente pour l’action publique, tout en couvrant également les fondements conceptuels et historiques.
Suite au lancement officiel du rapport le 5 mai 2026, ce séminaire offre l’occasion d’approfondir ses conclusions et implications. Il réunira des représentants des organisations d’employeurs et de travailleurs, des experts externes et des spécialistes de l’OIT pour un échange ouvert, avec des possibilités d’interaction directe avec les principales parties prenantes.
Remarques liminaires
Presenters
Intervenant(e)s
Dialog
Dialog